结构职业

极悦娱乐相信，培育包容性和拥抱多样性的文化有助于 极悦娱乐超越现状，为每个人创造变革性的学习体验。 极悦娱乐的全球多元化、包容性和归属感 (DIB) 委员会定期举行会议，以帮助推动整个组织的最佳实践和协调一致。这个跨行业团队非常专注于扩大 Instruct 的影响力、改进 极悦娱乐的招聘和指导计划以及聘用和提拔多元化人才。